La proposición 22 de Uber en California para desregular los derechos de los trabajadores

La proposición 22 de Uber en California para desregular los derechos de los trabajadores

Reconociendo que los vientos políticos han cambiado en contra de ellos y que la aprobación y aplicación de nuevas leyes de clasificación de los trabajadores los expondrá a responsabilidad, cinco empresas basadas en aplicaciones han respondido con una medida electoral que prácticamente elimina la regulación de su industria.

La Proposición 22, titulada «Ley de protección de controladores y servicios basados en aplicaciones», cuenta con más de 110 millones de dólares de Uber, Lyft, DoorDash, Postmates e Instacart.

Aunque las empresas lo promocionan como un «histórico» intento de establecer los derechos de los trabajadores, como se detalla a continuación, el efecto de la iniciativa propuesta va más allá de la AB 5 y es desreguladora, antiobrera y antidemocrática.

La Propuesta 22 eximiría a las empresas de transporte de una amplia franja de la ley

Como lo describen los partidarios de la medida, la iniciativa simplemente intenta revertir los cambios recientes en las políticas, relacionado con la decisión de la Corte Suprema de California en Dynamex y la adopción del estado de AB 5.

Sin embargo, La Proposición 22 haría mucho más.

La propuesta despojaría a la legislatura, las agencias estatales y locales y los tribunales del poder de determinar si los trabajadores de las empresas son empleados con derecho a protección según la ley actual.

Si una empresa cumple unos mínimos requisitos, entonces la relación laboral estará definida por los términos de un contrato con la empresa y las disposiciones de la iniciativa de votación únicamente.

De hecho, después de este hallazgo umbral, la relación laboral sería interpretada sin perjuicio de cualquier otra disposición de la ley, incluyendo, pero no limitado, al Código del Trabajo, el Código de Seguro de Desempleo y cualquier orden, reglamento u opinión del Departamento de Relaciones Industriales”.

Por lo tanto, si se aprueba, la propuesta tendría el efecto de hacer retroceder décadas de decisiones judiciales, políticas de la agencia, y la ley estatutaria relacionada con la definición de relación laboral.

La Proposición 22 está directamente en contra con el Movimiento para la plataforma de justicia económica de Black Lives, que pide el derecho de los trabajadores a organizarse.


Del Siglo XXI al Siglo IXX: La explotación laboral de Uber y Lyft

 

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El enfoque de Uber en California contra la Ley de los Trabajadores AB5

 

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¿Por qué no se puede permitir que los conductores de Uber sean autónomos?

 

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Estratégia de Uber y otros para pasar por encima de la ley

 

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La proposición 22 de Uber en California para desregular los derechos de los trabajadores